人材採用 / Careers
私たちは最先端のエクソソーム技術で難病を克服するというミッションを共に追求できる人材を探しています。
ニューモダリティーとして注目が高まるエクソソーム創薬。欧米では既に臨床開発競争が始まっています。
日本でも2023年1月17日にPMDAからエクソソームを含む細胞外小胞(EV)を利用した治療用製剤に関する報告書が示され、
いよいよグローバルにエクソソーム医薬の実現性が高まってきました。
同分野で国内トップを走る当社での挑戦は今後のキャリア価値を大きく向上させます!
- 社風・組織マネジメント
- 製薬会社出身の研究員を中心とした研究開発チームが、サイエンスに真剣に向き合いながら、出口に向けて無駄のない研究開発を行っています。
基盤技術及びパイプラインのバリューアップに向けて、失敗を恐れず果敢に挑戦することを奨励しています。 - チーム体制のポイント
- 細胞製造の熟練者、タンパク質精製経験者、薬理評価系の構築に精通した製薬会社出身の研究員、並びに動物実験熟練者の社内連携により、
エクソソームの評価系構築から製造、品質評価までをすべてチームで実施できる体制を構築しました。
社外専門家として日本及び米国にバイオ医薬品のCMC薬事専門家及びGMPコンサルタントを確保しています。
Core Values
私たちが大切にしていること
- 私たちは患者さんの利益を第一に考えます。
- 私たちはサイエンスを重視します。
- 私たちは適切にリスクを取って果敢に挑戦し、成功と失敗から謙虚に学び続けます。
- 私たちは多様性を尊重し、互いに協力して強いチームを作ります。
- 私たちは自分の行動と会社の成功に対する責任を担います。
Interview(社員が語る)
現在、下記のポジションで募集を行っております。
培養プロセス開発(スタッフ、マネージャー)
仕事内容 | エクソソーム製造のアップストリームプロセス開発を幅広くご対応頂きます。 特に、以下のような業務を担って頂きます。 ・細胞培養のスケールアップ(多層フラスコ〜バイオリアクタ) ・国内/海外のCDMO、CRO対応 | |
必須要件 | ・ヒト細胞培養の経験が5年以上あること。 ・工学、薬学、農学、化学、自然科学、または医学分野の大学院卒以上であること。 ・英文のマニュアルや論文を読み、プロトコールを書くスキルがあること。 | |
歓迎要件 | ・バイオ医薬品のGMPに関する理解 ・バイオ医薬品薬事に関する理解 ・分析法バリデーションの経験 ・英語でサイエンス及び製造の議論ができる語学力(海外CDMO、コンサルタント、FDAとのコミュニケーションが生じます) ・薬事申請資料作成経験(部門長候補は必須) | |
勤務形態 | 裁量労働制 | |
雇用形態 | 正社員 |
薬理(スタッフ研究員)
仕事内容 | エクソソーム創薬における探索研究及び非臨床研究の実施を幅広くご担当頂きます。 ・in vitro、in vivo評価系構築および評価 ・薬効成分を同定と作用メカニズムの解明 ・EV改変技術の基盤構築 ・新規テーマ、適応拡大テーマの立案 ・共同研究の遂行、特許出願、学術論文投稿、学会発表、CROマネージメントなど |
必須要件 | ・薬学、農学、化学、自然科学または医学分野の大学院卒以上であること。 ・製薬会社での勤務経験があること。 ・直近3年で自ら実験業務を実施していること。 ・分子生物学及び生化学の実験の経験が豊富であること。 具体的には、細胞および動物を使った薬理評価(細胞評価系構築、動物モデルの構築)、遺伝子組換え実験の経験が5年以上あること。 ・論文調査から仮説構築、実験計画、実験実施、研究アシスタントの指導、データ解析、考察および議論のサイクルを自立して実施し、学術論文や報告書としてまとめ上げる能力があること。 |
歓迎要件 | ・英語でサイエンスの議論ができる語学力 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務形態 | 裁量労働制 |
共通項目
求める人物像 | ・新しい価値の創出に挑戦したいという意欲と行動力のある方 ・サイエンスを重視し、自ら仮説を立てて検証することを楽しめる方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションが積極的にできる方 |
待遇・給与 | ・スキル、経験に応じて優遇(前職給与を考慮) ・試用期間6か月 ・ストックオプション制度あり ・ランチ補助(1日500円 但し、大手町出社日に限る) |
勤務地 | 大手町ビル6階 Inspired.Lab 内 自社オフィス・ラボ 同じフロアに入居者専用のカフェラウンジやライブラリもある最高の環境です。 •服装自由、白衣貸与 •出張無し |
交通アクセス | 東京メトロ「大手町駅」直結 |
休日・休暇 | ・土曜日、日曜日、祝日、会社設定休日(GW・夏季・年末年始) ・年間休日120日以上、その他有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など |
社内制度、福利厚生
社員が安心して働き、最高の成果を出せるように、社内の環境及び制度を充実させています。
生産性高く働ける環境のために
- 在宅勤務制度
- リフレッシュ休暇取得宣言&応援
ライフイベントを安心して迎えるために
- 各種休暇制度
- 結婚祝い金、出産祝い金
- 産休・育休復帰祝い金
- 時短勤務制度
スキルアップのために
- 書籍購入費負担
- 研修、セミナー参加費負担
- 語学研修費用負担
健康管理のために
- 健康診断・婦人科検診費用負担
- 人間ドック
- インフルエンザ予防接種
より良いコミュニティーを作るために
- 従業員満足度に関する定期的なサーベイ
- 360度フィードバックシステム